代表ブログ

‘重要’ の記事一覧

遅延のモンスターを退治して納期厳守の文化を作る

2021年04月21日(水曜日)

意見を言うっていうのはお互いの文脈を伝えること

2021年03月26日(金曜日)

上司は味方である覚悟を決める

2021年03月09日(火曜日)

指摘後の作業の進め方

2021年03月08日(月曜日)

続けること、やめること

2021年03月07日(日曜日)

同等級の給料を50万円増やそうと思っています。

2021年01月27日(水曜日)

報告・連絡・相談　と　ヒアリング・指摘　を整理

2020年11月14日(土曜日)

タスクの終了時間の算出法

2020年11月06日(金曜日)

小さな会社は無人島での村づくり

2020年10月26日(月曜日)

『はい』と返事しない習慣 返答の4つの段階

2020年10月12日(月曜日)

やっと、やっと、売上1億突破しました！

2020年10月01日(木曜日)

ヒアリングはどうするのが正解？

2020年06月23日(火曜日)

平均勤続数が１.９年の会社

2020年06月19日(金曜日)

ヒアリングがへたくそな会社

2020年06月18日(木曜日)

打合せはとても大切。だけど軽視しがち

2020年06月03日(水曜日)

自分を好きになる方法

2020年05月05日(火曜日)

シナジーデザインで起きている混乱、それはコロナのせいではない

2020年04月23日(木曜日)

これから本格化するコロナ不景気についての心構え

2020年03月17日(火曜日)

シナジーデザイン流、問題解決の教科書

2019年12月31日(火曜日)

「はい」か黙る以外に「ちょっとわからないです」で100％に

2019年12月31日(火曜日)

2020年、新しいプールに飛び込もう

2019年12月27日(金曜日)

作業とモノづくりの違い

2019年12月12日(木曜日)

会社にルールと社長の権威が必要な理由

2019年11月29日(金曜日)

赤字人材と黒字人材

2019年11月21日(木曜日)

会社が成長しているタイミングではポストが人よりも多くなる

2019年11月20日(水曜日)

必ず成功できる道と、必ず失敗する道、どちらを選ぶ？

2019年11月05日(火曜日)

古い脳と新しい脳　上司からの指摘編

2019年11月04日(月曜日)

ホーム＝文化　なぜオジさんはオジさんの服を着るのか？

2019年08月30日(金曜日)

AとBの頭の中は違う

2019年07月22日(月曜日)

話しかけるコツ、それは、まず「仲間として関心を持つこと」

2019年07月22日(月曜日)