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自分の中の100%、なんて意味がない
2022年06月14日(火曜日)
指摘シートを書く時もお金をもらっている
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上司が質問すると、質問には答えず、〇〇しますと行動の約束をし...
2022年05月20日(金曜日)
走りながら気遣い、心配り、感謝ができるチームへ
2022年05月18日(水曜日)
人としてこうあるべき、の前に僕らは動物
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クロージングで粘る方法
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自分のために会社に貢献する メモ
2022年05月13日(金曜日)
プロとして仕事をする人は「3つの時間」が必要
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ただのIT屋さんはどんどん淘汰されちゃう時代に
2022年04月24日(日曜日)
紹介制度を大幅に変更していきます。
2022年04月18日(月曜日)
社内向けセミナーリンク集
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会社が成長しているタイミングではポストが人よりも多くなる
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新人は「新人育成プロジェクトの主要メンバーの一人」
2022年10月19日(水曜日)
ゴールから逆算できるようになると新人卒業
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営業の手法について考える
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制作チーム全員が週間目標を達成した理由
2022年03月24日(木曜日)
3年ぶりに退職者が出ましたが乗り切ります。
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デキテルのシェアについて考えてみる
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デザイナーは誰の眼玉と脳みそを装備するのか?
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自分が悪い、と、問題の明確化、はちがう
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会社は不当に業務を押し付けるのか?
2022年02月01日(火曜日)
職人気質の業界への営業では同じ業界の仲間であることをアピール...
2022年01月31日(月曜日)
書くことは読むことに比べて40倍のコストがかかる
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頭は使うだけだと悪くなる
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2021年の振り返りと2022年の方針について
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しょうがないを極力なくしていく
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途中で「離脱」しなければネットでもリアルでも「契約」になる
2021年12月06日(月曜日)
なぜ会社は、人を増やすのか?
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なぜ話は伝わらないのか?理解できないのか?
2022年11月11日(金曜日)
「頭脳」労働と「作業」労働と「肉体」労働
2022年10月21日(金曜日)
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