代表ブログ

社長の誕生日のお祝いについて

2021年07月20日(火曜日)

頑張ろうは無責任な言葉

2021年07月16日(金曜日)

何のためにするのか？

2021年07月14日(水曜日)

会社をしていると年に何回かめちゃめちゃいいテレアポがかかって...

2021年07月08日(木曜日)

ヒアリングは、やったほうがいい、ではなく義務

2021年06月30日(水曜日)

部下と自分との時間軸の違いで悩む

2021年06月29日(火曜日)

○○でよろしいでしょうか

2021年05月25日(火曜日)

〇〇しないといけない

2021年05月21日(金曜日)

難しい仕事が後回しになる理由

2021年05月19日(水曜日)

○○してしまって、という言葉の問題

2021年05月17日(月曜日)

とにかく「承認」を取る

2021年05月13日(木曜日)

今週　未達の君へ

2021年05月12日(水曜日)

自分の中の正しいを整える

2021年04月30日(金曜日)

遅延を決定する権限はない

2021年04月28日(水曜日)

【書きかけ】営業、特にテレアポについてまとめてみる

2021年04月22日(木曜日)

遅延のモンスターを退治して納期厳守の文化を作る

2021年04月21日(水曜日)

”認識”ではなく"業務命令"は何かを明確にする

2021年04月20日(火曜日)

システムチームとUIの話をした時のメモを書いておきます。

2021年04月16日(金曜日)

Kさんとのランチミーティング

2021年04月13日(火曜日)

承認と相談と自走型組織について

2021年04月06日(火曜日)

時間や数字のプレッシャーはなぜ掛かるのか？

2021年03月31日(水曜日)

下半期のデキテルの売上方針について

2021年03月31日(水曜日)

「はい」という返答の危険性

2021年03月29日(月曜日)

意見を言うっていうのはお互いの文脈を伝えること

2021年03月26日(金曜日)

ランチミーティングのキーワードは「言語化」

2021年03月18日(木曜日)

せっかく作った100%の文化を日常業務に適用する

2021年03月17日(水曜日)

退職

2021年03月14日(日曜日)

上司は味方である覚悟を決める

2021年03月09日(火曜日)

指摘後の作業の進め方

2021年03月08日(月曜日)

続けること、やめること

2021年03月07日(日曜日)