代表ブログ

頭は使うだけだと悪くなる

2022年01月17日(月曜日)

2021年の振り返りと2022年の方針について

2021年12月24日(金曜日)

しょうがないを極力なくしていく

2021年12月14日(火曜日)

途中で「離脱」しなければネットでもリアルでも「契約」になる

2021年12月06日(月曜日)

「幸せとは何か」はたった一言で言い表せる

2019年01月22日(火曜日)

働いている時間は1年の たった22％

2018年02月13日(火曜日)

赤字人材と黒字人材

2019年11月21日(木曜日)

古い脳と新しい脳　上司からの指摘編

2019年11月04日(月曜日)

1万時間理論

2021年01月22日(金曜日)

年間目標 売上150％アップを達成しました。

2021年10月08日(金曜日)

誰も悪くない

2019年04月30日(火曜日)

必達の文化、もっとも引き継ぐべきもの

2020年10月09日(金曜日)

一人社長は無人島のおっさん。

2020年01月10日(金曜日)

心はどこにある？

2020年07月08日(水曜日)

人類は もうメシを食うために働かなくてよい

2019年10月31日(木曜日)

会社が成長しているタイミングではポストが人よりも多くなる

2019年11月20日(水曜日)

新人はプロの5倍のコストがかかる（遅延を強要する理由）

2021年08月08日(日曜日)

働く時間は人生の何パーセント？

2019年12月17日(火曜日)

決まったトークでは2日に1件が限界

2021年11月12日(金曜日)

マーケターと営業の断絶（キャズム）

2021年10月25日(月曜日)

入社時のストレスの供養をしてあげる必要がある

2021年10月22日(金曜日)

1つの会社で長く働くメリットの1つが分かりました

2021年10月21日(木曜日)

デキテルの責任者について Kくんとのランチミーティングメモ

2021年10月18日(月曜日)

なぜ曖昧なものが放置されるのか?

2021年10月13日(水曜日)

会社の空気とは何か？

2021年10月08日(金曜日)

数字のプレッシャーについて　【入社3ヶ月のメンバーとの話のメ...

2021年10月07日(木曜日)

部下への指示は　命令形　ではなく　名詞で終わるのがコツ

2021年09月21日(火曜日)

「これ、使ってみたいな」って準備ができるかどうか

2021年09月02日(木曜日)

作曲家とプログラマー

2021年08月17日(火曜日)

社長の誕生日のお祝いについて

2021年07月20日(火曜日)