代表ブログ

上司がナメられる、とはどういうことか

2020年02月20日(木曜日)

今月もランチミーティング開始

2020年02月18日(火曜日)

マインドマップを作りだしてちょうど1ヶ月が経ちました

2020年02月11日(火曜日)

人の本心を見抜く方法

2020年02月04日(火曜日)

成長する前提で採用する「未」経験者採用

2020年01月30日(木曜日)

目標達成した時は思いっきり承認する

2020年01月30日(木曜日)

未経験者の採用について

2020年01月30日(木曜日)

マインドマップツールを作っています

2020年01月20日(月曜日)

カッコよく進むことなんて出来ない【韓国の早朝に書いた記事 無...

2020年01月20日(月曜日)

作ったものがすぐ売れるわけがない

2020年01月18日(土曜日)

現代ストレスの原因を脳科学の目線でナンパする

2020年01月16日(木曜日)

韓国でプロトタイプ作りにハマりにハマって、さぁ大変

2020年01月15日(水曜日)

一人社長は無人島のおっさん。

2020年01月10日(金曜日)

十日戎に行ってきました、そしてこの1年を軽く振り返りました

2020年01月10日(金曜日)

システムは未来の別の場所にいる誰かの行動を制御するもの

2020年01月08日(水曜日)

「指摘部分の修正をしました」の問題

2020年01月06日(月曜日)

2020年のざっくりとした方針について

2020年01月06日(月曜日)

お正月に大きめの箱に入って(?) 上海に行ってきました

2020年01月05日(日曜日)

プライベートを充実させるためには時間価値を上げるしかない

2020年01月04日(土曜日)

ベンチャーの採用基準

2020年01月03日(金曜日)

自由に使える60時間を作る方法

2020年01月02日(木曜日)

シナジーデザイン流、問題解決の教科書

2019年12月31日(火曜日)

自社サービスを作ると制作の依頼が増える

2019年12月31日(火曜日)

「はい」か黙る以外に「ちょっとわからないです」で100％に

2019年12月31日(火曜日)

2019年の振り返り

2019年12月31日(火曜日)

技術のピラミッドとタイムラグ ～最新技術の広がり方～

2019年12月28日(土曜日)

情報収集の切り札は「耳」で「読む」こと

2019年12月28日(土曜日)

スキルアップを目標にしないこと、が実は成長の早道

2019年12月28日(土曜日)

2020年、新しいプールに飛び込もう

2019年12月27日(金曜日)

書きかけのプログラマー募集原稿

2019年12月24日(火曜日)