代表ブログ

ある程度の長い文章を記入するようにしてきましたが、
ターゲットが社内のメンバー、と再定義して
短めの文章も記載していきます。

伝えるのに多くの文章量が必要な場合は当然長くなりますが
このような形で業務連絡的なものも伝えていきます。

変更の理由は

・下書き、にどんどん記事が溜まってきていること
・メンバーのブログの読む率が下がってきていること

が挙げられます。

ちゃんとした記事を書かなきゃ、と
考えすぎてしまって、
良い題材を思いついても内容を吟味する時間が取れず、そのまま放置されてしまいます。

また自分のブログは
そのタイミングで社内でまきおこった問題についての解決策を書いていることが8割くらいで、
それは社員に向けて何度も何度も繰り返し伝えて、
言語化されたものを
さらに図解などを入れて
一連の文章にしたものです。

業務が多岐に渡ってきたので、
一つ一つの内容を掘り下げる時間も取りにくくなってきていること、

また基本的なルールや考えが固まってきたので
同じようなテーマの記事になりがちなこと

等で
文章のクオリティや真新しさに問題が出てきている状態です。

実際にはたくさんの言語化された言葉が通り過ぎている

ただ、実際の社内では

１，週4日の　毎朝の上司MTGや
２，毎日のランチMTG

３，各メンバーの問題解決のMTG

４，各チームとの週次MTG

等で
言語化している内容がけっこうあるので
それらを、粗い形でもブログに残していこうと思います。

よろしくお願いいたします。

※メンバーのブログに関しては、
文章作成の練習も業務の目的の一つになるのと、
月に一回と決まっているので
今まで通りの1500文字以上、の記事、を維持していきます。

月間の文字数が一定なら
投稿回数を増やして
1記事あたりの文字数を減らしてもいいかな、とは思っています。

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