シナジーデザイン代表ブログ

自分のために会社に貢献する　メモ

2022年05月13日(金曜日)

プロとして仕事をする人は「3つの時間」が必要

2022年05月11日(水曜日)

ただのIT屋さんはどんどん淘汰されちゃう時代に

2022年04月24日(日曜日)

紹介制度を大幅に変更していきます。

2022年04月18日(月曜日)

社内向けセミナーリンク集

2022年04月11日(月曜日)

会社が成長しているタイミングではポストが人よりも多くなる

2019年11月20日(水曜日)

新人は「新人育成プロジェクトの主要メンバーの一人」

2022年10月19日(水曜日)

ゴールから逆算できるようになると新人卒業

2022年03月28日(月曜日)

営業の手法について考える

2022年03月28日(月曜日)

制作チーム全員が週間目標を達成した理由

2022年03月24日(木曜日)

3年ぶりに退職者が出ましたが乗り切ります。

2022年03月16日(水曜日)

デキテルのシェアについて考えてみる

2022年03月08日(火曜日)

デザイナーは誰の眼玉と脳みそを装備するのか？

2022年02月15日(火曜日)

自分が悪い、と、問題の明確化、はちがう

2022年02月10日(木曜日)

会社は不当に業務を押し付けるのか？

2022年02月01日(火曜日)

職人気質の業界への営業では同じ業界の仲間であることをアピール...

2022年01月31日(月曜日)

書くことは読むことに比べて40倍のコストがかかる

2022年10月21日(金曜日)

1月5日からの新メンバーへ伝えたい、ぱっと浮かぶ4つのこと

2026年01月03日(土曜日)

頭は使うだけだと悪くなる

2022年01月17日(月曜日)

2021年の振り返りと2022年の方針について

2021年12月24日(金曜日)

しょうがないを極力なくしていく

2021年12月14日(火曜日)

途中で「離脱」しなければネットでもリアルでも「契約」になる

2021年12月06日(月曜日)

なぜ会社は、人を増やすのか？

2018年02月07日(水曜日)

なぜ話は伝わらないのか？理解できないのか？

2022年11月11日(金曜日)

悪い企業文化と言う名のモンスター

2019年02月04日(月曜日)

「頭脳」労働と「作業」労働と「肉体」労働