こんにちは。
マーケティングチームのNです。
この度、産休・育休を終えて復帰しました。
2020年10月2日に「今日から産休がスタート」というブログを書いてから1年半。
久しぶりのスタッフブログなので、少し文章力が落ちているかと思いますが、
最後まで読んでいただけると嬉しいです。
4月18日に育休から復帰
タイトルにもあるように、
産休・育休を取得したのが社内では私が初めてなんです。
そこでブログを通じてこれからシナジーデザインで働きたいと思っている方や、
今の女性メンバーに子供を持つ母親の働き方を紹介できればと思います。
少し長くなるので、2回にわけてブログに書いていきますね。
復帰1週間で感じること
育休中に何度かリモートで面談をしたり、
メンバーと話しをしているので、復帰時のギャップはあまりありませんでした。
ただ、メンバーの数が産休に入る時の倍になっていたのには驚きましたけどね。
復帰1週間で私が感じたことは3つ。
1：メンタルは意外と前向き。
仕事とはストレスを伴うものです。
なので復帰直前は、仕事が始まるとストレスが増えるだろうな・・・と正直思っていました。
確かに、ストレスはあります。
でも、以前よりも前向きに仕事に取り組めているんです。
数字目標を達成するには？お客様の役にたつにはどうしたらいいのか？
以前とは違った角度でのアプローチも自分の中で考えています。
2：脳が疲れる。
この1年半はただただ体力勝負の日々でした。
それが今は脳みそをフル活用しているんです。
なので、1日の終わりには甘い物を欲していますよね（笑）
3：前の感覚に戻るまであと50％くらい。
ここが一番重要なポイント。
1日でも早く全盛期の感覚に戻らなければいけない。
しかもGWを目の前にしているので、そこでまた下がってしまわないように、
識学の本を読んだり、過去の社内ブログを読み返したりしようと思っています。
子供もいるので、日中は時間が取れないですが、
育休中は4時起きで、パンをこねたり、裁縫をしたりしていたので、
GWはその習慣を復活させてみます。
大切なのは復帰してからの環境
子育てをしながら働きつづけるために大切なのは「環境」なんです。
今は復帰したばかりなので、
出社とリモートが半々で仕事をしていますが、
いずれはほぼリモートが多くなるのではないかなと思っています。
今回、私は等級を1つ下げて復帰しています。
もちろん私の希望で、です。
その理由は3つ
1：家事・育児をしながら働くことが未知。
子供が急に熱を出して仕事を休まないといけない。などどれくらい会社に迷惑をかけるかがわからないため。
2：夫が海外に単身赴任中。
基本的に一人で家事・育児をしているため、慣れる時間が欲しかった。
3：以前の感覚が落ちている。
シビアに数字を追いかけるという立場なのに、ブランクがありすぎるから。
かといって、ゆったりと仕事をしているわけにはいきません。
最初の1週間は社長も他のメンバーも、色々と大目にみてくれましたが、
今週からはいかに早く前の感覚を取り戻すか。そして、数字を追いかけて達成する。
ここを徹底してやる必要があります。
育児をしながら働くというのは、とても大変だと思います。
私もたった1週間だけですが、バタバタの毎日です。
だからこそ「時間内にやり切る」「効率化」を重視して、
仕事も育児も全力でやり切っていこうと思います。
社内のメンバーには、何かと迷惑をかけることも増えると思いますが、
これからもよろしくお願いします。
