こんにちは。
デザインチームのFです。
デザインチームの体制が変わってから約2ヶ月が経過しました。
以前は、デザイン・ライティング・コーディング・クライアント様の
メンテナンスなどを1週間のタスクでまんべんなく対応しておりましたが
体制変更後は、私は主にデザインタスクのみをしています。
今回は、体制を変更していただてから変わったことを
書いていきます。
変わったこと4選
とりあえず、ザっと箇条書きで4つご紹介します。
【1】デザインのクオリティが上がった
【2】上司に頼ることを諦めた
【3】考える力が上がった
【4】脳のバックグラウンドで自然とデザインのことを
考えるようになった
これだけ見ると良いことばかりで、「頑張ったんだな～」と
思っていただけるかもしれませんが、途中はどん底を見ながら、
代表や上司にサポートいただき、やっと少し前に落ち着いたという感じです。
（今週は差し戻しが多いので、波はありますが、、、）
この2ヶ月は、多くの画像を作成し、今まであまり経験の無い
紙媒体（チラシやはがき）の作成などもしました。
以前であれば、週に10枚も作成すれば多い方でしたが、体制が
変わってからは週に20~30枚程度作成しています。
デザインは数をこなせばできるようになる。というような簡単なものではありませんが、
数をこなしている＋差し戻しの際、上司の助言は基本無しという体制になったため、
自分で考える力が上がり、結果に繋がったのかなと思います。
ただ、「考える」というのはかなり労力が必要で時間もかかることです。
タスクに着手してから考え始めると、遅延します。
なので、常に脳のバックグラウンドを使うべきです。
詳しくは下記の代表ブログをお読みください。
【常に脳の”バックグラウンド”を使うべき】
前までは全く脳のバックグラウンドを使っていませんでしたが
今は、無意識に使えるようになってきました。
たとえば、
家に届いているチラシや、電車のつり革広告、
youtubeのサムネイルやテロップの色使いなど、
周りにデザインは溢れています。
インスピレーションは受け放題ということです。
それらを見て、「このあしらい良いな」
「次の画像作成の時に試したいな」と思うことが増え、
実際に生かすことも出来ています。
また、代表や上司のデザインから学ぶことも多くあります。
最近、代表に共有いただいた技でいうと【フォーカス】と【オーラ】です。
【フォーカス】
写真の強調させたいところのみ、彩度と明るさを上げることで
自然とそこに目がいきます。
【オーラ】
オブジェクトに色ありの光彩を薄く入れることで
オーラを出すことができ、画像のワンポイントになる＆
会社様のテーマの色にしたら、統一感を出すこともできます。
今週はデキテルの新デザイン作成を始めましたが、
特に、この新デザイン作成は集めていたデザインの引き出しを
存分に活かせるタスクなので頑張ります。
最後までお読みいただきありがとうございました。
