こんにちは
総務のSです。
シナジーデザインでは4月と10月が昇給月になっていて、
今回の2021年10月にも給与を上げていただきました。
入社から5年でもう10回昇級していることになります。
シナジーデザインでは等級表制度を導入していて
ある程度公開していることもあり、総務職の私の5年間の昇級を振り返ってみました。
※ 総務と他の職種とでは
等級表や責任が少し異なることを予めご了承ください。
総務職の平均給与額
ところで、他の会社の同じ総務職の給料ってどれぐらいなのでしょうか。
ネットで公開されている情報を調べてみました。
調査会社やページによって多少異なりますが、
だいたい全世代、男女含む平均年収が 370〜380万円程度。
20代：300万円代
〜
30代：400万円代・・ といった具合で昇給しているイメージでした。
女性だけなら
20代：340万円程度
30代：380万円程度
これは男性との年功や管理職などの違いかと思います。
総務職は、他の事務職に比べると給料が良いようなので
データだけ見ると
今私は平均程度でしょうか？
平均昇給率
しかし、昇給率については
平均と大きく異なります。
私の過去の昇給率が下記の通り。
前年比
（半年後：＋約6%）
1年後：＋約17%
2年後：＋約13%
3年後：＋約6%
4年後：＋約5%
5年後：＋約5%
他社平均については総務だけのデータは見つけられませんでしたが、
2%前後が一般的なようです。
特に事務は業績が加味されにくい傾向にあり、
毎年ではなく数年に一度、職責が変わった時に大きくアップすることが多いため
もっと低いことが予想できます。
シナジーデザインは昇給率がとても良い会社
平均を調べる前から分かっていましたが
シナジーデザインの総務部は昇給率が非常に良いです。
早くから責任を与えてもらえるし、
更に勤続年数が増えたり役職に挑戦すれば
更なる昇給が見込めるかもしれません。
最初に述べた通り総務は他と等級表が違うこともありますし、
他部署ではもっと高い昇給率の人もいっぱいいます。
ちなみに、ボーナスは基本的に1年で1ヶ月分で
一見すると少ないと感じるかもしれませんが、
年収は給料とボーナスを合計した金額ですので
毎月の給与が少ない代わりにボーナスでたくさん貰うのか、
毎月の給与として分散されて貰うかの違いです。
むしろ会社の功績によって変動するかもしれないボーナスより、
毎月の給与として貰える方が確実で生活にも困りません。
もちろん売上を作ってくれているメンバーがいてのことで
お金がなくなればどうしようもないので、感謝します。
