明けましておめでとうございます。
シナジーデザインのマーケティングチームのSです。
いつまでも新人だと思っていましたが、気づいたら入社して、もう2ヶ月半が経とうとしています…本当に早いですね。
そして新年が始まってこの2週間、
僕とって大きな変化がありました。それはマーケティングチームに
そこで今回のスタッフブログでは、後輩から見て「立派な先輩」になるために必要なことを、
社会の基本スキル
まず初めに、先輩として恥じないように、
社会人の基本スキルを身につける必要があるかと思います。
今ざっと挙げると、この2つのスキルになります。
礼儀・言葉遣い
僕はまだ学生気分が抜けておらず、
先日もテレアポしている時に、事務員さんに「
そうです…
ビジネスマナーがしっかりしていないと、
言葉遣いをしっかりすることは、
1番重要と言っても過言ではないかと思います。
パソコンスキル
シナジーデザインは、正真正銘のIT企業です。
パソコンの操作ができて当たり前の世界なんですね。
パソコンについての知識が不足していると、
そんなことにならないように、パソコンのスキルは上げておく必要があります。
特にGoogleの便利ツールを頻繁に使うので、不自由なく操作できるようにしなければいけません。
後輩は先輩の影響を受ける。
良くも悪くも、後輩は先輩の姿を見て行動をします。
そのため先輩が「悪い文化」を作り出してしまうと、
悪循環が発生するため、後輩への影響は甚大です。
例えば、先輩が社会人の基本スキルである礼儀・
もしくは、「できないやつ」というレッテルを貼られ、
一方先輩がしっかりしていると、「〜先輩のように頑張ろう。」や「〜さんのようになりたい。」
シナジーデザインには現在、社員数30名という目標があります。
後輩そして未来に入社してくる後輩にプラスの存在になるように、
そして「良い文化」
最後に、後輩が入ってきたことで、
正直、「焦り」と「プレッシャー」を感じています。
後輩にあしらわれないように、基本的なことをまずこなせし、「立派な先輩」になれるように、
ここまで読んで下さりありがとうございました。