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スタッフブログ

2023年1月19日

立派な先輩になるために

明けましておめでとうございます。

シナジーデザインのマーケティングチームのSです。

いつまでも新人だと思っていましたが、気づいたら入社して、もう2ヶ月半が経とうとしています…本当に早いですね。

そして新年が始まってこの2週間、

僕とって大きな変化がありました。それはマーケティングチームに後輩が入ってきたことです。

そこで今回のスタッフブログでは、後輩から見て「立派な先輩」になるために必要なことを、まとめていきたいと思います。

社会の基本スキル

まず初めに、先輩として恥じないように、

社会人の基本スキルを身につける必要があるかと思います。

今ざっと挙げると、この2つのスキルになります。

 

 

礼儀・言葉遣い

 

僕はまだ学生気分が抜けておらず、ビジネス上での正しい言葉遣いができないことが多々あります。

先日もテレアポしている時に、事務員さんに「もっと言葉遣いを直してから、掛けてきて。」と言われて切られてしまったことがありました。

そうです…

ビジネスマナーがしっかりしていないと、土俵にすら立てないことがあります。

言葉遣いをしっかりすることは、

1番重要と言っても過言ではないかと思います。

 

 

パソコンスキル

 

シナジーデザインは、正真正銘のIT企業です。

パソコンの操作ができて当たり前の世界なんですね。

パソコンについての知識が不足していると、業務に支障をきたし最悪の場合、他の人に迷惑を掛けてしまいます。

そんなことにならないように、パソコンのスキルは上げておく必要があります。

特にGoogleの便利ツールを頻繁に使うので、不自由なく操作できるようにしなければいけません。

 

 

後輩は先輩の影響を受ける。

良くも悪くも、後輩は先輩の姿を見て行動をします。

そのため先輩が「悪い文化」を作り出してしまうと、

悪循環が発生するため、後輩への影響は甚大です。

 

 

例えば、先輩が社会人の基本スキルである礼儀・言葉遣いやパソコンスキルが乏しいと、後輩もこんなもんでいいのかと思ってしまいます。

もしくは、「できないやつ」というレッテルを貼られ、軽んじられてしまいます。

一方先輩がしっかりしていると、「〜先輩のように頑張ろう。」「〜さんのようになりたい。」などモチベーションを与えられます。

 

シナジーデザインには現在、社員数30名という目標があります。

後輩そして未来に入社してくる後輩にプラスの存在になるように、立派な先輩になりたいです。

そして「良い文化」を作り上げられるように頑張っていきたいと思います。

 

 

最後に、後輩が入ってきたことで、

正直、「焦り」と「プレッシャー」を感じています。

後輩にあしらわれないように、基本的なことをまずこなせし、「立派な先輩」になれるように、日々努力していきたいです。

ここまで読んで下さりありがとうございました。

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