こんにちは。
デザインチームのFです。
今回は先週に実施いただいた代表との
ランチMTGでお話しいただいたことを元に、
書いていこうと思います。
まず、現在の私の状態から書かせていただくと、
デキテルMAXと制作代行の新規制作が
ひと段落したので、毎年恒例の
デキテルの新デザイン制作を進めているという状態です。
今年の新デザイン制作は、
「今までと同じようなものを量産しても
お客様の満足度は上がらない」ということで、
これまではあまり使用していなかったアニメーションや、
レイアウトの工夫に重きを置いて制作しています。
新デザイン制作は元々、難易度の高いタスクなのですが、
「今までと違うもの」を作成するのは、さらに難しいと感じます。
また、上記と並行して新規ビジネスの試作品の作成もしています。
そして、ここまでは私個人の現在のタスクですが、
会社としても
新規ビジネスを同時並行で2つほど進めていたり、
自社ツールの改善を行ったり、
営業チームの体制が変わったりと、
様々な変化が起きている。ということを共有いただきました。
上記は弊社の現状ですが、
仕事に関わらず、
「新しいことを始める」
「変化が起こる」
というのは、期待やワクワクもありますが
漠然とした不安もつきものですよね。
私も例外なく、話を共有いただいた直後は
漠然とした不安を感じました。
ただ、下記をお伝えいただき、
ポジティブな気持ちの方が大きくなりました。
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【代表】
うまくいけば、
給料が増えるだけでなく、休みも増やすこともできる。
さらに仕事の幅(選択肢の幅)が広がる。
それは、単純にやることが増えるということではなく、
時間単価が上がることで、給料を上げる選択肢も取れるし、
加えて、人を増やすこともできるようになれば、
個人個人の負荷を減らすこともできる。
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うまくいけば
「給料が増える」「休みが増える」
これは新しいことに挑戦する中で、
一番分かりやすいメリットですね。
ただ、個人的には「仕事の幅(選択肢の幅)が広がる」
というのも同じぐらい大きなメリットだと感じました。
入社して3年半が経過し、
作業的なタスクやコンセプトが固まっている制作の場合は、
ある程度、自走できるようになってきました。
なので、代表には「現状維持という選択肢もある」ということを
以前からお伝えいただいています。
ですが、デザインの業界は変化が目まぐるしいので、
今の状態で成長が止まると、すぐに置いて行かれてしまいます。
なので、自分のことだけに集中ができる今のうちに
仕事の幅(選択肢の幅)を広げることができたら
個人にとっても会社にとっても良いなと思いました。
最後までお読みいただきありがとうございました。






