こんにちは
マーケティングチームのTです。
今回は、採用の後押しの文章を書いていければと思います。
基本的に入社してからの成長、よかったことについてまとめていきます。
入社後の変化
現在で入社して1年4か月。
率直に入社してよかったと思います。
入社前からと比べると問題やストレスに対しての向き合い方を変えていただいたり
言語化する癖がつきました。
特に自分のように新規の営業をしていると、日々何十件、何百件とお客様から断られます。
その中で、トークや提案内容の改善を回さないといけない仕事なので、ストレス値も高くなりやすいです。
そういった負荷がかかった状態のストレス耐性や、問題に対しての考え方も変わりました。
過去から考えて解決策を出すようになった
入社前までの自分は何か問題が出てきたときに、
「次からはこうする」というようなあいまいな行動を変える付け焼刃な解決策しかだしていなかったです。
なので結果的に反省、修正が効かずになかなか行動を変えれないということが多かったです。
根本的な考え方を変えるというアプローチをしていなかったことが大きな要因だと思います。
入社後に、未来の約束だけをしないということを教わり、結果を変えるにはまず考え方
から変える必要があるということを学びました
「考え方→行動→結果」
がつながっていてこの順番で変えていく必要があることを教えていただきました。
これまではこの「考え方を変える」ことがわかっておらず
考え方をすっとばして行動の改善だけでなんとかしようとしていたことが多かったです。
（今でも、行動の改善だけを先に出してしまうこともありますが、、）
基本的にはなぜそうなったか？から言語化して改善していけるようになりました。
できていない場合はまずそこに対しての指摘が入るので、修正しやすい仕組みも整っていると思います。
入社して1年目は特にこの「考え方から変える」というのが全く機能しておらず、
電話営業でうまくいかない時期になかなか改善できずにとても苦戦しました。
代表からも改善策だけを出しているせいで全く機能していないことを何度も指摘していただき、少しずつ修正ができるようになりました。
その改善の考え方が以前より身についた2年目の今年は、
これまで達成できていなかった月間の目標数値に対して達成できるようになりました。
自分だけだとなかなかうまく改善できない問題に対して、上司も根気強く一緒に向き合ってくれるところもこの会社の強みになっていると思います。
データでみても継続勤務年数や、平均年収も伸びています。
退職者が少なかったり、会社として成長・育成にしっかり全力で向き合っている点も
入社して非常によかったと思います。
まとめ
今は連続で毎月達成し続けること、継続する難しさを痛感しながら自分の問題に向き合って日々業務をしています。
営業マンとしてや、ビジネスマンとしてより成長していけるようにこの環境を活かして
もっと会社に貢献できる人材になれるよう日々の業務に取り組んでいければと思います。
