こんにちは。
デザインチームのAです。
先日、脳波検査をいくつか受けたのでその結果から分かる
自分の問題点と改善策を考えていきたいと思います。
脳波検査を受けるまでの経緯
普段から週次MTGの際に「人の話を聞いてない」と指摘を受けたり、
物事を忘れることが多いなど、
同じような指摘を頻繁に受けてきました。
上記の件に関してはずっと上司に迷惑をかけている状態で、
「改善策を考えるように」と言われたことがきっかけでした。
そこで、
改善策を練るにもまずは自分の問題を知らなければと思い、
ひとまず精神科で検査を受けることにしました。
脳波などの検査結果
精神科ではいくつかの脳波や問診などの検査を受けました。
結論から言うと、
広汎性発達障害でADHD（注意欠陥症）とASD（アスペルガー症候群）の併発グレーゾーンでした。
今会社でずっと言われている指摘内容などは
幼少期から周りに言われてきたことでもあります。
病院の先生からは、
「そういった指摘を受けるたびに辛かったでしょう。」
などと言われましたが、
普通の人の基準からしたら
これらは「怠慢」と思われても仕方がない。
そう思ってずっと生きてきたので、
正直そのことで指摘を受けて悩んだり落ち込んだりすることはないです。
ただ、
指摘する側からしたら毎回イライラすだろうな
と思っています。
診断書から見る自分の問題点
診断書によると、
・注意欠陥症
・衝動性の亢進が顕著
・言葉で理解し考える力や人の話を聞く力、単純で機械的な作業の処理能力に多少の遅れ
・対人認識が乏しく一方的なコミュニケーションやこだわりの強さ
この中で特に仕事で一番支障をきたしているのは
「注意欠陥症」
「言葉で理解し考える力や人の話を聞く力」です。
診断書から見る自分の改善点
物忘れが多いことですが、
・メモやリマインドツールを活用する
・リスト化をする
・整理整頓をするだけの時間を設ける
といったことが改善策として挙げられます。
実際に自分もリマインドツールを活用し始めてから
物忘れに関してはかなり改善しました。
また、
人の話を聞けないことなどについては、
半年ほどの通院や薬物療法によって
改善の見込みがあるとのことですが
これについては費用の面からどうするか悩んでいます。
どういう結果であれ仕事では同じ給料が発生している
脳波の結果について述べましたが、
どういう結果であれ仕事では皆と同じ給料が発生している以上、
自分が周りの基準に合わせる必要があります。
入社した当初よりは改善されていると思いますが、
それでもまだ上記で述べた問題に関しては
普通の基準に追いついていません。
今後、通院なども含めて改善していくように頑張ります。
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ここまで読んで下さり、ありがとうございました。
