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スタッフブログ

2023年5月24日

業務時間内に成長することは…できる

 

こんにちは

マーケティングチームのIです。

 

突然ですが

何のために仕事をしていますか?
何しに会社に来ていますか?

 

お金ですね。
生きるためにお金が必要です。

 

同じ働くなら
多くのお金を稼げる会社を選びますよね。

 

当然です。

 

同じ働くなら

給与の上がる会社を選びますよね。

 

これも当然です。

 

今回は

給与を上げるために必要なことについて

掘り下げていきたいと思います。

 

赤字人材の脱却には先行投資が必要

 

冒頭から質問が多くなりますが…

給与を上げるために必要なことはなんでしょうか?

 

多くの人が頭に浮かべるものは

 

スキル

知識

 

この2つでしょう。

 

成長して戦力になる人材を採用する

シナジーデザインでは入社したタイミングでは

赤字人材

 

自身の価値を上げること

すなわち成長

 

成長することを約束して入社しています。

 

よって、、、

 

スキルの習得のための時間

インプットのための時間

 

業務時間外での時間を先行投資

しなければ成長はできません。

 

 

会社は味方

 

しかしながら
この先行投資の約束は
結果が出ない人ほど、果たされません。

 

よって、業務時間外の時間を

会社に介入し自由を奪われ、

育成の対象として残ることを約束させられ、

見込み残業を最大限活用して責任を果たさなければならない。

 

そんな状況を会社に作られた。

 

いや、

先行投資をせず、力不足によって

自分自身で作り上げてしまっています。

 

赤字人材を脱却しなければ

ずっと負け続け、結果が出ずに

最終的には辞める。

 

 

人間も生物。

ストレスのかかる環境から脱却するための
行動や考え方を短期的に身につけ、成長できます。

 

あくまで会社は
短期間で脱却できる環境を作っている。

 

そうすることで敵対せず

責任として受け入れ、成長できます。

 

 

環境を自分で作る

 

業務時間外の時間を最小限に

スキルアップをすることはできないか?

 

結論から言うと、できます。

厳しいですが…抜け道はあります。

 

業務時間中にスキルアップができれば解決します。

 

知識をその場で入れて、その場でトークを作る。

対応したことのないタスクにチャレンジする。

上司やお客様とのMTGで持ち帰らず、その場で処理する。

 

ストレスはめっちゃかかるけど

急激に成長できます。

 

 

無茶振りに感じるものも

逃げずにチャレンジし、完了させる。

 

その繰り返しが

業務時間中にスキルアップすることを可能にします。

 

要は

業務時間内でのストレス負荷を

限界まで上げてしまうんです。

 

その業務時間の過ごし方が定着すれば
普段の生活から勉強モードになるので

勉強しなくても日常生活の中で情報が収集できます。

 

 

気づくことも多くなり、洗練されていきます。

プロとしての考え方や生き方が身につきます。

 

 

なので、

業務時間外にスキルアップすることが苦に感じにくくなる。

 

なぜなら、
業務時間にかかるストレス負荷の方が高いから。

 

そんな環境が作れる人は

給与も上がり
生活が充実して

3ヶ月で劇的に成長することができます。

 

 

まずは3ヶ月後の未来を想像して

参考に実践してもらえればと思います。

 

 

 

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